Pesquisa de Clima e Engajamento

 

A Pesquisa de Clima e Engajamento é uma valiosa ferramenta da gestão estratégica. Através dela identificamos o grau de satisfação e motivação dos colaboradores, e o resultado da pesquisa permite a realização de ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e principalmente para a máxima produtividade e qualidade da organização.

Objetivos da Pesquisa de Clima Organizacional:

  • Identificar e propor ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
  • Identificar processos que sobrecarregam as equipes;
  • Validar e propor ajustes nas políticas de recursos humanos;
  • Identificar problemas de relacionamento entre chefias e equipes e propor ações de qualificação de lideranças.

Porque Fazer a Pesquisa de Clima e Engajamento:

  • Cria uma base de informações;
  • Identifica e compreende os aspectos positivos e negativos que impactam no clima organizacional;
  • Orienta a definição de planos de ações para a melhoria do clima organizacional.

Benefícios da Pesquisa de Clima e Engajamento:

  • Aumenta a produtividade;
  • Diminui a rotatividade;
  • Cria um ambiente de trabalho seguro;
  • Eleva o índice de motivação dos colaboradores;
  • Tem-se uma valiosa ferramenta para a tomada de ações que trarão resultados para a sua empresa.

 

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