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DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

A Psicologia Organizacional atua em atividades relacionadas à análise e desenvolvimento empresarial, como por exemplo, o diagnóstico organizacional.

Tal procedimento consiste numa análise detalhada das características da empresa e tem como finalidade coletar informações para avaliar o atual estado da organização, identificando as suas potencialidades e dificuldades. Visa, também, estabelecer propostas de ações preventivas e/ou corretivas eficazes que atuem sobre a realidade institucional.

O objetivo final, no trabalho de Desenvolvimento Organizacional, é possibilitar a formulação de estratégias para a promoção de mudanças organizacionais que gerem a potencialização do negócio, melhor equilíbrio do ambiente laboral, integração da equipe e aperfeiçoamento dos processos.

 

A PERRONI CONSULTORIA elabora e realiza os projetos de:

  • Pesquisa de Clima Organizacional;

  • Diagnóstico Organizacional;  

  • Treinamento e Desenvolvimento;   

  • Entrevista de Desligamento;   

  • Avaliação de Desempenho;   

  • Mapeamento de Competências.