Quando falamos sobre motivação no ambiente de trabalho jurídico, diversos fatores são determinantes. Da remuneração competitiva à qualidade de vida profissional, há inúmeros recursos para engajar e reter equipes.
No entanto, quando escritórios de advocacia não se atentam aos principais fatores de motivação e satisfação, acabam perdendo profissionais estratégicos e altamente qualificados.
O Guia de Remunerações do Mercado Jurídico 2026, que será lançado ao público no final de novembro de 2025, revela um dado importante: 29% dos profissionais entrevistados estão insatisfeitos ou muito insatisfeitos com o trabalho atual. O resultado reforça a importância de investir em gestão de pessoas, clima organizacional e estratégias de retenção de talentos para fortalecer a cultura e o desempenho das equipes.
Por outro lado, a pesquisa também mostra um cenário positivo: 12% dos profissionais estão muito satisfeitos e 40% satisfeitos com o trabalho atual. Em relação à gestão, 36% consideram o modelo regular, enquanto 24% o avaliam como ruim ou péssimo.
Entre os benefícios mais valorizados, o levantamento, realizado com mais de 200 escritórios e departamentos jurídicos, destacou o plano de saúde (22%), o 13º salário (20%) e o auxílio-refeição (16%) como os principais fatores de retenção e satisfação para os profissionais da área.
A versão completa da pesquisa será divulgada junto ao Guia de Remunerações do Mercado Jurídico 2026, que terá acesso gratuito e estará disponível ao público a partir do dia 24 de novembro de 2025. Para acompanhar todas as atualizações, inscreva-se em nossa newsletter e receba as novidades em primeira mão.
