O mercado jurídico em 2025 foi marcado por desafios relevantes e transformações profundas. Áreas como Direito Tributário, Energia, Privacidade e Segurança Digital, entre outras, passaram por mudanças estruturais impulsionadas por fatores econômicos, regulatórios e tecnológicos.
Com a virada do ano, uma pergunta se torna cada vez mais frequente entre escritórios de advocacia, departamentos jurídicos e profissionais do Direito: o que esperar do mercado jurídico em 2026?
Tendências do mercado jurídico para 2026
O ano de 2026 chega trazendo novas oportunidades, mas também exigindo adaptação estratégica. De acordo com dados e análises do nosso Guia de Remunerações do Mercado Jurídico 2026, algumas tendências já se consolidam como decisivas para o setor:
- Maior demanda por perfis híbridos: advogados(as) com compreensão de project finance, regulação setorial, dados e tecnologia serão os mais requisitados.
- Contratações por projeto e squads multidisciplinares: em infraestrutura e energia, grandes projetos resultarão em contratações temporárias e squads integrados (contratual + regulatório + ambiental + financeiro).
- Aumento da procura por especialistas em reestruturação: escritórios com práticas integradas (recuperação + crédito + disputas) ampliarão times para atender agronegócio e setores com pressão de caixa.
- Investimento em Legal Ops e ferramentas de automação: para reduzir custo por assunto e escalar entregas, departamentos jurídicos intensificarão a adoção de legaltechs.
- Pressão no volume/compensação de generalistas: vagas volumosas em cível e trabalhista continuarão existindo, mas com remuneração e promoção mais condicionadas a produtividade e especialização.
Prioridades que empresas e escritórios devem antecipar
Antecipar tendências do mercado jurídico pode ser o diferencial competitivo que o seu escritório ou empresa precisa para crescer de forma sustentável em 2026. Ter acesso a dados, análises salariais e recortes estratégicos permite decisões mais assertivas em gestão de pessoas, estruturação de equipes e planejamento de carreira.
Baixe o material completo e confira, em detalhes, a lista de “Prioridades que empresas e escritórios devem antecipar” para se posicionar melhor no mercado jurídico em 2026.
