A Perroni é uma consultoria de recursos humanos especializada em processos estratégicos de recrutamento e seleção e soluções de gestão de pessoas no segmento jurídico.
Sabemos da dificuldade no recrutamento e seleção de profissionais que atuam neste segmento, seja em escritórios de advocacia, seja em departamentos jurídicos. Alguns pontos que vale ressaltar:
– O mercado de trabalho requer profissionais mais focados na área em que vão atuar, perfis mais técnicos com especialização na área de atuação.
– Ter fluência em ao menos uma língua estrangeira.
– As características do profissional devem ser as mais próximas possível dos requisitos da vaga, pois se o profissional for mais qualificado do que a vaga exige pode ser que ele não se sinta confortável no escritório ou empresa, surgindo a possibilidade de ele olhar para o mercado o mais rápido possível. E se o profissional não atender as expectativas que a vaga exige pode ser que o escritório ou empresa cedo o mais tarde notarão as deficiências do profissional levando à reabertura da vaga.
– Os escritório ou empresas tendem a contratar os serviços de recrutamento e seleção principalmente para cargos mais críticos, investir nesse serviço garante que seja encontrado o melhor profissional para o perfil da vaga, minimizando perda de tempo e prejuízos.
Para atender nossos clientes com maior eficiência e com maior qualidade criamos o projeto interno chamado “Time de Pesquisa”.
O Time de Pesquisa surge da necessidade de apresentarmos uma “prateleira” de bons profissionais. Assim, o recrutador tem maior facilidade de conduzir e gerenciar os processos seletivos. É um projeto que busca se antecipar às necessidades do mercado e gerar um banco de candidatos elegíveis para as nossas vagas.
Consideramos “elegível” o candidato com perfil para participar dos nossos processos. E aqueles que possam ser indicados para algum de nossos clientes, mesmo não havendo vaga aberta.
Temos como objetivo:
– Ter os melhores profissionais previamente mapeados.
– Ter contato prévio com os profissionais mapeados e os deixar elegíveis para os processos seletivos.
– Auxiliar o recrutamento e seleção com profissionais e informações para nossos clientes.
Importante o profissional entender que é interessante ele estar aberto a novas oportunidades, mesmo que não esteja pensando em uma movimentação profissional. Pois pode ser que aquela oportunidade que brilhe seus olhos “bata em sua porta”. O profissional deve manter seu currículo atualizado em suas redes sociais, cultivar um cadastro nas empresas de recrutamento e seleção e não esquecer de fazer network sempre, é a maneira de saber o que está acontecendo no mercado!
O time de pesquisa prioriza o mapeamento e as abordagens dos candidatos que já estão no sistema, se você tiver interesse em fazer parte deste projeto faça seu cadastro pelo link http://sistema.perroniconsultoria.com/candidato
Desejamos sorte em sua transição de carreira!
