No dia 10 de junho, São Paulo receberá a 4ª edição do Encontro RH Jurídico, evento promovido pela Perroni Consultoria e dedicado exclusivamente aos profissionais das áreas de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Administração de escritórios de advocacia.
Reconhecido como um dos principais encontros voltados ao desenvolvimento da gestão estratégica de pessoas no mercado jurídico brasileiro, o evento reunirá profissionais de diferentes regiões do país para discutir temas que impactam diretamente a atração, retenção e desenvolvimento de talentos na advocacia.
Um evento pensado para quem faz a gestão de pessoas acontecer no setor jurídico
O RH jurídico deixou de ocupar exclusivamente uma posição operacional para assumir papel estratégico na construção da cultura organizacional, no fortalecimento das lideranças e na sustentabilidade dos negócios jurídicos. É justamente para fomentar essa evolução que o Encontro RH Jurídico foi criado.
Com uma programação focada em conteúdo prático, benchmarking e troca de experiências, o encontro busca conectar profissionais que enfrentam diariamente os desafios da gestão de pessoas em escritórios de advocacia, promovendo reflexões sobre tendências, boas práticas e soluções aplicáveis à realidade do mercado.
Painéis abordarão Employer Branding e cultura de feedback no ambiente jurídico
A programação deste ano contempla dois dos temas mais relevantes para a gestão contemporânea de pessoas: Employer Branding e Cultura de Feedback.
Employer Branding em escritórios jurídicos: como tornar sua banca mais atrativa?
O painel contará com a participação de Grasiela Basilio e Sumaya Oliveira.
Com ampla experiência em desenvolvimento organizacional, experiência do colaborador e apoio estratégico às lideranças, Grasiela compartilhará sua visão sobre como construir ambientes de trabalho mais atrativos e alinhados às expectativas dos profissionais da nova geração.
Já Sumaya trará a perspectiva da comunicação e do marketing jurídico, abordando como reputação, posicionamento de marca empregadora e percepção de mercado influenciam a capacidade dos escritórios de atrair e reter talentos qualificados.
Feedback no jurídico: como construir uma cultura contínua
O segundo painel reunirá especialistas que vivenciam diariamente os desafios da gestão de equipes jurídicas.
Participam desta discussão Ewerton Camargo, Naian Schardosim de Azevedo e Simone Zan Strufaldi.
O debate abordará a importância do feedback contínuo para o desenvolvimento profissional, fortalecimento das lideranças, engajamento das equipes e construção de uma cultura organizacional mais transparente e orientada ao crescimento.
Espaço para benchmarking e troca de experiências
Além dos painéis, o evento contará com um momento exclusivo de microfone aberto, criado para estimular a troca de experiências entre os participantes, esclarecer dúvidas e promover benchmarking entre profissionais que atuam em diferentes realidades dentro do mercado jurídico.
A proposta é criar um ambiente colaborativo onde gestores, coordenadores, analistas e profissionais de RH possam compartilhar desafios, soluções e aprendizados relacionados à gestão de pessoas em escritórios de advocacia.
Organização e mediação
O encontro será mediado por Eduardo Perroni, psicólogo, headhunter, consultor de gestão e uma das principais referências em Recursos Humanos para o mercado jurídico no Brasil. Com mais de duas décadas de atuação no segmento, Eduardo conduz projetos de recrutamento jurídico, desenvolvimento de lideranças, planejamento de carreira e consultoria estratégica para escritórios de advocacia e departamentos jurídicos.
A realização do evento é da Perroni Consultoria, empresa especializada em RH jurídico e reconhecida nacionalmente por apoiar escritórios e departamentos jurídicos em iniciativas de recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, remuneração, planos de carreira, treinamento e gestão estratégica de pessoas.
Fortalecendo o futuro da gestão de pessoas na advocacia
Mais do que um evento, o Encontro RH Jurídico representa um espaço de construção coletiva, aprendizado e conexão entre profissionais que acreditam no papel estratégico das pessoas para o crescimento sustentável dos escritórios de advocacia.
Ao reunir especialistas, gestores e líderes do mercado jurídico, a iniciativa reforça a importância de temas como cultura organizacional, experiência do colaborador, liderança, employer branding, retenção de talentos e inovação em Recursos Humanos, contribuindo para o fortalecimento de um setor cada vez mais preparado para os desafios do futuro.
