A contribuição do compliance na luta contra o assédio moral
O combate ao assédio moral no ambiente de trabalho ganhou novos contornos desde as alterações feitas na Lei nº 14.457/2022. Com a inclusão do tema
Blog perroni rh
A influência da Liderança Transformacional no engajamento dos colaboradores
Com o poder de impactar significativamente o engajamento e a motivação dos colaboradores em uma organização, a Liderança Transformacional tem sido adotada por diversos líderes
O que é branding e qual é o seu papel na construção do marketing jurídico?
No último ano, o Brasil registrou o histórico número de 1,3 milhões de advogados inscritos na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Com um advogado
Como o ChatGPT pode auxiliar os profissionais de RH e DP?
Antes de respondermos como o ChatGPT pode auxiliar os profissionais de RH e DP, precisamos entender o que é o ChatGPT. Uma das ferramentas mais
Gestão por competências, o que é preciso saber?
Em primeiro lugar é necessário definir o que seriam “competências”. Há, na doutrina, conceituações diversas, mas, no geral, considera-se como o conjunto de conhecimentos, habilidades
O papel da liderança no fortalecimento da cultura organizacional
A cultura é desenvolvida a partir de valores, crenças ou percepções e traduz a realidade do dia a dia da empresa, sobretudo nas ações dos
Perroni Consultoria firma parceria e realiza o 1º encontro de rh jurídico de São Paulo
Na última quarta-feira (15), a Perroni Consultoria, em parceria com a NAGY Consultoria, realizou o “1º encontro de rh jurídico” na cidade de São Paulo.
O que é preciso saber sobre People Analytics?
Extrapolando todas as ferramentas e softwares disponíveis no mercado para otimizar a gestão de pessoas, podemos destacar o People Analytics, que é uma metodologia orientada
Processos de RH em organizações chamadas de “4.0”
A globalização, movimento intensificado na década de 1980, proporcionou uma grande evolução tecnológica, englobando diferentes aspectos como comunicação e velocidade de transferência de informações (MOLINA;
Geração Z e o mercado de trabalho
Nascidos entre 1995 e 2010, essa geração está, cada vez mais, conquistando o seu espaço e modificando as relações de consumo e de trabalho. Cada
Assédio moral no ambiente de trabalho
O assédio moral consiste na exposição de um colaborador a situações humilhantes, constrangedoras, vexatórias e ofensivas, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas
Mês Janeiro Branco
Janeiro Branco O Instituto que coordena o movimento social dedicado à construção de uma cultura da Saúde Mental na sociedade leva o mesmo nome da
