Geração Z e o mercado de trabalho
Nascidos entre 1995 e 2010, essa geração está, cada vez mais, conquistando o seu espaço e modificando as relações de consumo e de trabalho. Cada
Blog
Assédio moral no ambiente de trabalho
O assédio moral consiste na exposição de um colaborador a situações humilhantes, constrangedoras, vexatórias e ofensivas, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas
#35 Nova era do societário digital
Olá, olá. Mais um podcast no ar! Dessa vez o tema imperdível foi “A Nova era do societário digital”. Neste episódio nosso sócio fundador Eduardo
Mês Janeiro Branco
Janeiro Branco O Instituto que coordena o movimento social dedicado à construção de uma cultura da Saúde Mental na sociedade leva o mesmo nome da
Tendências para o setor de RH em 2023
Acompanhar as mudanças no setor de RH está cada vez mais estratégico e pode ser fundamental para ter diferencial competitivo no mercado de trabalho. É
Excel no ambiente jurídico: três funcionalidades básicas, mas necessárias
No âmbito jurídico, é frequente que o profissional conclua a sua formação e comece a gerir seus fluxos de trabalho com pouco ou quase nenhum
Gravidez e o mercado de trabalho
Muitas perguntas surgem na cabeça de uma mãe a partir do resultado positivo de gravidez. Dentre todas as perguntas, várias relacionadas ao trabalho. E agora?
#34 Metodologias ágeis aplicadas ao jurídico
Olá, olá. Mais um podcast no ar! O tema imperdível da vez foi: Metodologias ágeis aplicadas ao jurídico. Neste episódio nosso sócio-fundador Eduardo Perroni recebeu
Subjetividade e possíveis vieses cognitivos no recrutamento e seleção
A análise de candidatos feita na fase de seleção é complexa. A partir dos anos 1980, com o impulso do fenômeno da globalização, um novo
Proposta de valor não é o valor da proposta!
Quando trabalhamos a geração de novas oportunidades em nosso dia a dia, um dos grandes desafios é demonstrar, adequadamente, a proposta de valor que acompanha
Cultura Organizacional x Trabalho remoto
Cultura Organizacional é um conjunto de hábitos, valores, crenças e comportamentos compartilhados pelos profissionais que compõem uma empresa. Ela é direcionada, inicialmente, pelos valores do
Entenda a importância de feedback nos processos seletivos
Muitos candidatos avaliam que na maioria dos processos seletivos não há transparência por parte das empresas e dizem não receber retornos adequados dos recrutadores após
